| 3/1/2006 12:00:00 AM

Los protagonistas

Mentor y mentee deben estar conscientes del papel que juegan para que la relación funcione.

Los protagonistas
El mentor Es una persona que está en la segunda mitad de la vida -mayor de 40 años-, ha construido lo propio y tiene un sentido de haber logrado algo en la vida. Por ello, su meta actual es trascender. Sus funciones:

- Proveer una gama de ayudas para promover el desarrollo de su mentee.

- Establecer gradualmente una relación colaborativa con su mentee con el propósito de ayudarle a: * Tomar riesgos apropiados. * Manejar la tensión y la inseguridad. * Desarrollar confianza en sí mismo. * Tomar decisiones mejor informadas. * Lograr objetivos inmediatos y futuros.

- Apoyar en formulación de una visión.

- Proveer información.

- Facilitar.

- Confrontar y retar.

- Servir de modelo.

- No esperar que el mentee haga lo que se le dice.

- Contar historias relevantes.

El mentee

- Se caracteriza por ser transparente. No teme hablar de sus ilusiones, sueños y miedos.

- Está dispuesto a: * Trabajar eficientemente. * Escuchar activamente. * Decir lo que piensa. No guardarse los problemas. * Dar las gracias. * No hacer todo lo que dice el mentor, solo aquello que le cuadra.
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