| 8/8/2016 11:45:00 AM

Top de las profesiones más requeridas por las empresas en internet

Top de las profesiones más requeridas por las empresas en internet

Los profesionales del área financiera son quienes han tenido un mayor incremento en la demanda y oferta de empleos en la plataforma elempleo.com durante el segundo trimestre del 2016, según el más reciente informe de esa compañía.

El documento sobre las tendencias laborales y salariales, elaborado por elempleo.com, evaluó de manera detallada el comportamiento de la oferta y demanda laboral de los usuarios del portal durante los meses de abril y julio de 2016.

Según el informe, las áreas relacionadas con temas financieros presentaron un mayor crecimiento en oferta y porcentaje de aplicaciones. Las profesiones de finanzas y relaciones internacionales, economía y administración financiera, aumentaron la oferta laboral en un 43%, 22% y 17% respectivamente.

Otras de las profesiones que aumentaron considerablemente la oferta laboral fueron  psicología y comunicación social y periodismo.

Fuente: elempleo.com, elaboración Dinero

¿Cómo se encuentra el mercado laboral?

De acuerdo a las cifras publicadas por elempleo.com, durante el primer trimestre del año el número de ofertas publicadas por el portal superó las 107.000 y en el segundo trimestre aumentó a 120.000.

Mientras la oferta de trabajos en el portal subió 11% en el segundo trimestre, la demanda creció un 12 %.

¿Cuáles son las aspiraciones salariales?

De abril a junio de este año, el 44% de las ofertas de trabajo publicadas en elempleo.com hicieron parte de un rango salarial de entre uno y tres millones de pesos.

De acuerdo con la investigación, dicho porcentaje fue muy similar a lo expresado en la demanda, pues el 51% de las aplicaciones de los colombianos a dichas ofertas de empleo fueron para ese rango salarial.

Por su parte, un 26% de las aplicaciones de los usuarios correspondieron a puestos que ofrecían sueldos que iban del salario mínimo a un millón de pesos.

Fuente: elempleo.com

¿Que ofrecen las empresas?

Dentro del informe, se incluyó una encuesta realizada a más de 450 empresas pertenecientes a 23 sectores económicos de las principales ciudades del país, donde se analizaron más de 700 cargos.

La encuesta ‘Punto Salarial’, señaló que “en promedio, el 30% de las compañías no aplica ninguna práctica de atracción, retención o reconocimiento” a sus trabajadores. De hecho, el 62,8% de las empresas consultadas aseguró disponer solo del 0 al 5 % del presupuesto general para actividades de reconocimiento.

Finalmente, se examinó la calidad del empleo que se da en el país, resaltando que el 45% de las empresas incentiva y apoya la práctica deportiva; el 40% cuenta con asesorías personalizadas en temas familiares y psicológicos; el 73% realiza actividades internas y externas de recreación y cultura y el 14% cuenta con medidas de apoyo a la desvinculación laboral individual o colectiva.

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