| 10/8/1999 12:00:00 AM

Bueno, bonito y barato

Patricia Kunzel, gerente mercadeo Coca-Cola.

El Banco Santander redujo su presupuesto de capacitación de $2.500 millones a $70 millones en el último año, pero las horas hombre de capacitación solo se redujeron a la mitad. ¿El secreto? En vez de trabajar con consultores externos, el banco seleccionó un grupo de funcionarios que, además de los conocimientos, reunieran capacidades de comunicación. El éxito ha sido tal que, con consultores, las evaluaciones de los cursos daban en promedio una nota de 4,8 y, con los "made in Banco Santander", apenas se redujeron a 4,6.
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