| 11/14/2003 12:00:00 AM

EPM, sigue el debate

En el caso de EPM, creo que el fondo de todo esto es el hecho de no darles continuidad a las personas que manejan las empresas sabiendo que están haciendo las cosas bien. Cambiar cada tres años genera una inestabilidad muy grande que va a llevar a un punto en que no va a tener solución. Además, la junta directiva debería tener mucho más empoderamiento que el que tiene, porque hay decisiones de carácter político que la limitan.



Catalina Gómez, vía internet

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