| 1/16/2006 12:00:00 AM

Dar lo justo por el trabajo justo

El artículo sobre las mejores empresas para trabajar es un claro ejemplo para las demás: que tengan en cuenta el buen clima organizacional y laboral, todo eso hace parte de la calidad y del éxito; que piensen en que hay que reorientar sus estrategias administrativas enfocadas también hacia el cliente interno sin descuidar el externo; que el buen clima organizacional y laboral es prioritario. El sentido de pertenencia que deben lograr que sus empleados perciban es una buena inversión y la motivación para tener más éxito, formar un buen equipo de trabajo y obtener mejores resultados en la organización. Muy bueno por las estrategias aplicadas en las empresas que se mencionan en el artículo: esas organizaciones piensan en ganar. Hay que ser equilibrados con la igualdad y reconocer que el triunfo y el éxito se debe a buenas prácticas y estrategias administrativas incluyendo su personal. Hay que dar lo justo por el trabajo justo. Carlos Mateus, vía internet
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