| 12/7/2006 12:00:00 AM

Rohm & Haas

Rohm & Haas
Desarrollo
La empresa costea a ejecutivos posgrados en áreas competitivas. También tiene una política de auxilios educativos a los que pueden acceder todos sus trabajadores.

Reconocimiento
La compañía se preocupa por promover los perfiles de liderazgo de las personas. Los planes de carrera permiten a muchas de ellas ser exitosas en el interior de la organización aquí y en el exterior.

Transparencia en procesos
Las oportunidades se dan de acuerdo con varios factores, en los que se mezclan las oportunidades de desarrollo que se generan en las diversas unidades de negocio, la meritocracia y la antigüedad, entre otras.

Empoderamiento
La idea es que en Rohm & Haas todas las áreas sean responsables del crecimiento rentable de la compañía. Por eso, continuamente, la compañía está revisando el talento y activa la visión de líderes de sus empleados.
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