| 12/7/2006 12:00:00 AM

Petrobras

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Desarrollo
La compañía cuenta con mecanismos de evaluación de procesos y resultados para la valoración de cargos y salarios. Se busca el mejoramiento continuo de los beneficios, mediante la realización de estudios comparativos con otras empresas de la industria. Ante una nueva vacante prevalece el talento interno. Como apoyo a la gestión del capital intelectual se generó el programa Crear, cuyo objetivo es incentivar la creatividad de los empleados, obtener ideas que contribuyan a la mejora continua de la compañía y ofrecer a los empleados reconocimiento por su participación.
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