| 12/7/2006 12:00:00 AM

16. Wyeth Consumer Health Care. Metas claras y concertadas

La evaluación de los resultados es la base de los planes de carrera desarrollados en la compañía.

En esta empresa, los empleados son el elemento más importante del esquema de negocio. “Podemos contar con el mejor producto en el mercado, o tener la marca más reconocida, pero si no tenemos los mejores seres humanos trabajando, no seríamos lo que hoy somos”, asegura Camilo Tedde, gerente general para la región andina de Wyeth Consumer Health Care.
Esta compañía ha creado varios espacios con programas como el Performance Management y el Individual Development, para que cada uno de sus talentos evalúe con el comité gerencial los resultados de su trabajo, proponga estrategias para mejorar, y exponga sus perspectivas de crecimiento dentro de la organización. Además, la organización se ha esforzado por construir un clima de comunicación muy abierta.
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