Alfredo Morales, manager de Henkel para Latinoamérica, considera que esta multinacional del Reino Unido está clasificada entre las mejores empresas para trabajar en Colombia gracias a sus valores: respeto, desarrollo personal y confianza.

"Trabajamos fuerte en temas de liderazgo, comunicación, balance entre vida personal y trabajo, posibilidades de conocimiento, así como en el reconocimiento a las personas", comenta Morales. Esto no sería posible sin la colaboración existente entre los líderes de la compañía, quienes dan gran importancia al ambiente laboral.

Por ello, en Henkel se preocupan por que haya confianza entre sus colaboradores y hacen énfasis en la comunicación. "Tenemos tres tipos de reuniones: con el presidente de la compañía, para comunicar resultados y metas; otra para compartir información en cada una de las áreas y, una más, en cada área de trabajo, en la que el jefe planea y consulta resultados con sus colaboradores directos", sostiene Morales.

Así mismo, otro elemento central en Henkel es el liderazgo. Desde hace tres años trabajan en ello con entrenamientos sobre cómo trabajar en equipo y capacitación para el liderazgo, "no solo para los líderes reconocidos, sino también para ir desarrollando nuevos líderes dentro de la organización", señala Morales.