Dinero.com | Artículos de Claudia Varela

Opinión

  • Claudia Varela

  • 2017/09/24 00:01

    ¡A liderar con coherencia!

    Si queremos transformar una organización debemos empezar por entender para qué queremos el cambio.

  • 2017/09/17 00:01

    Calla y respeta

    Socialmente o diría mejor humanamente nuestra tendencia como personas es a juzgar a los demás, incluso a prejuzgar. Esto en las organizaciones se vuelve muy complicado cuando debe primar la objetividad y el bienestar común.

  • 2017/09/10 00:01

    Enamorada de Jorge Mario

    Que bueno que al menos tratáramos de emular a Francisco en su mensaje de perdón.

  • 2017/09/03 00:01

    El cielo es el límite

    Cata guerrera, ¡el cielo es tu límite!

  • 2017/08/20 00:01

    La más loba

    Para mí, quedó claro que como líder quiero ser la más loba.

  • 2017/08/13 00:01

    ¿Qué quiere hacer usted?

    Desde lo mucho o poco que puedo hacer, voy a hacerlo y empezaré por respetar la diferencia de pensamiento y por entender que un líder político debe ganarse este título con más trabajo y menos discurso radical de odio supremo por quienes piensen diferente.

  • 2017/08/06 00:01

    La película completa

    En estos tiempos de mayor reflexión he pensado lo difícil que se ha vuelto que alguien cercano, tangible que tenga al frente realmente me inspire. Con la experiencia se va volviendo muy difícil que los ojos me brillen cuando escucho hablar a alguien, y también me doy cuenta que es posible desinsipirarse.

  • 2017/07/30 00:01

    No eres tú, soy yo

    Cada vez me convenzo más de que cualquier grupo de individuos que tenga que interactuar junto por objetivos colectivos genera siempre conflictos, desavenencias y dificultades.

  • No creo en la objetividad. Creo en contextos y en versiones, en realidades encontradas que permiten tener un macro pensamiento y una opinión. Las opiniones se arman por múltiples factores y es muy humano tenerlas.

  • Palabra de moda. Innovar, pensar diferente, salir de la caja. Es increíble la necesidad que tenemos de decir que somos únicos que podemos ser disruptivos y hacer la diferencia, como dicen los millennials: “hacer algo que realmente impacte”.

EDICIÓN 526

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