| 9/6/2002 12:00:00 AM

Lo básico de la reforma laboral

Lo básico de la reforma laboral
El proyecto de reforma laboral del gobierno Uribe pretende facilitar la contratación, al mismo tiempo que aumenta la protección social.



Nuevo horario laboral (5 a.m. - 9 p.m.). Antes de 6 a.m. - 6 p.m.

Objetivo: acomodar dos turnos laborales de tal manera que los industriales no incurran en costos adicionales y puedan generar nuevos puestos.



El trabajo dominical será compensado con un día libre

durante la semana.


Objetivo: reducir los costos.

El despido de trabajadores sin justa causa ahora tendrá una indemnización menor:

Trabajadores que ganan menos de 10 salarios mínimos legales (SML) al mes:

30 días de salario si el trabajador lleva más de un año de trabajo, más 20 días de salario por cada año adicional.

Trabajadores que ganan más de 10 SML al mes:

20 días de salario si el trabajador lleva más de un año de trabajo, más 15 días de salario por cada año adicional.

Objetivo: reducir el costo de despido para aumentar el empleo.



Las empresas que contraten trabajadores de las siguientes categorías están exentos de pagar las contribuciones parafiscales:

Minusválidos, presos, reinsertados de grupos armados y trabajadores mayores de 50 años.

Objetivo: reducir el costo de contratación para aumentar el empleo.



Aumenta la contribución para cesantías y crea el seguro de desempleo que se financia con este dinero.

La contribución pasa de 8,33% del salario a 9,33% para empleadores con baja rotación de personal y 9,83% para empleadores con alta rotación de personal.

El 60% va para las cuentas individuales de los trabajadores y 40% va a un fondo común para desempleados. Este fondo común permitirá a las personas que se queden sin empleo gozar de medio salario por seis meses.

Objetivo: amortiguar los efectos del desempleo.



Creación de un sistema único de registro y recaudo

Objetivo
: identificar quiénes son y dónde están los desempleados y reducir la evasión en los aportes a salud, pensiones y cajas de compensación.

Se generarían 160.000 nuevos empleos cada año

Modificaciones en: Empleos-año

Indemnizaciones 78.000

Recargos 52.600

Régimen especial de aportes 49.707

Más vacaciones -21.040

Total: 160.167



Fuente: Ministerio de Salud y Trabajo, DNP

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