Protestas
Ya nadie me quiere
Negocios
¡Feliz Cumpleaños!
Negocios
Tierra de promisión
Negocios
Pasos de gigante
TLC
The american dream
Bogotá
Carrera contrarreloj
Medios
El precio de la opinión
Libranzas
Usureros a sueldo
Investigación
El cartel de las tierras
Perfil
El analista de Santos
Negocios
El año de las secuelas
Investigación
La mafia Nostra
Vea más notas de Recursos humanos
Ahirenza Cárdenas es la empleadora privada más grande del país. En su empresa de servicios temporales, Acción Plus, tiene 38.000 empleados y el número crecerá en 3.000 adicionales por la temporada de fin de año. Sus apreciaciones sobre oportunidades laborales en el país.
De acuerdo con un nuevo estudio, las personas que trabajan en lugares de altos decibeles al menos año y medio pudieran correr el triple de riesgo de sufrir graves problemas cardiacos comparadas con las que laboran en ambientes silenciosos.
Si las empresas colombianas quieren crecer más rápido, deberían acelerar la contratación de personas que conozcan mercados y tecnologías nuevas. Para atraer ejecutivos, el país debería crear una nueva visa de directivos como la que tiene Perú
Recursos Humanos
“No solo importan los resultados, sino cómo se alcanzan. No sirve que un gerente tenga buenos resultados pero trate mal a la gente”. Es uno de los principios de la firma que maneja 16.700 tiendas de café en 50 países. Entrevista con Isabel Montes gte de RR.HH para AL.
El presidente mundial de Starbucks, Howard Schultz, ofrece sus consejos a emprendedores y a personas que están a punto de convertirse en presidentes de compañías. Un buen jefe, dice, tiene que ser antes que cualquier cosa, humano y tener capacidad de construir afectos viscerales.
El país busca seguir los pasos de India y Filipinas, que se convirtieron en los principales jugadores mundiales en la exportación de servicios tercerizados, más conocido como offshoring. El mayor problema, la falta de inglés.