Google planea subir el sueldo a sus 23.000 empleados un 10% desde enero

Nueva York.- La dirección de Google ha optado por esa medida, según el diario, como manera de retener a su personal, ejecutivos y plantilla general, y evitar que se vayan a trabajar con sus competidores, especialmente con Facebook.

En la plantilla de esa red social trabajan aproximadamente un 10% de ex empleados de Google y otras empresas tecnológicas de la costa oeste de E.U., a los que han atraído con agresivas políticas salariales, señala el diario.

El director ejecutivo de Google, Eric Schmidt, comunicó esa medida, según el Journal, mediante un correo electrónico a toda la plantilla, al tiempo que les señaló que la compañía quiere subirles la moral.

"Queremos asegurarnos de que se sienten recompensados por su duro trabajo. Queremos que Google tenga a los mejores", escribió Schmidt a los trabajadores del portal, al tiempo que señala que una encuesta interna de la firma indica que para los empleados el salario es más importante que las pagas extras o que les den acciones de la firma.

Schmidt dijo también a los empleados que Google ha decidido incorporar una parte de esas pagas extraordinarias a sus bases salariales, para que su sueldo mensual sea mayor.

El gigante de internet dio a conocer a mediados de octubre sus resultados empresariales del último trimestre que batieron las expectativas de los mercados al registrar un incremento interanual de su beneficio neto del 32,3%.

Entre julio y septiembre, Google tuvo un beneficio neto de US$2.167 millones, frente a los US$1.639 millones del mismo período de 2009, mientras que su facturación ascendió un 23% hasta US$7.286 millones y logró un beneficio por operaciones de US$2.547 millones.

Ya al anunciar los resultados, Schmidt avanzó que ante tan "excelente" trimestre, la firma estaba "comprometida" a realizar "fuertes inversiones" en su personal y productos.

Las acciones de Google perdían hoy el 0,93% y se situaban en US$619,02 por título, y en lo que va de año han perdido el 0,07%.

EFE