La primera reunión del Comité de Política Salarial y Laboral que sesionó este lunes con el fin de fijar el incremento del salario mínimo para 2013,
inició analizando los estudios sobre las variables que definen el mencionado aumento.
El Dane ratificóque el Índice de Precios al Consumidor para este año sería de 3,1% y la proyectada, 2013, sería de 3.0%.
La tasa de crecimiento para este de año, de acuerdo con el Banco de la República, estaría en 4,8% y finalmente, según Planeación Nacional la productividad es de 0,73%.
Con respecto a la productividad, las centrales obreras estiman que ésta podría ser mayor, sin embargo, escucharán todos los estudios que aún faltan para sentar una posición en la concertación del incremento del salario mínimo.
“Seguiremos escuchando los argumentos y luego las tres centrarles obreras fijaremos una posición”, dijo Julio Roberto Gómez de la CGT.
Agregó que el aumento debe tener en cuenta el IPC, la productividad y los puntos de recuperación de la economía durante el 2012.
De acuerdo con lo anterior, se estima, que la petición de las centrales obreras estaría por encima del 5%.
A pesar del buen ambiente entorno a la discusión del aumento para el próximo año,
las centrales obreras manifestaron su inconformismo con la Reforma Tributaria, por eso el cinco de diciembre realizarán una marcha nacional.
El cronograma del salario mínimo
Luego de la reunión de este lunes, la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales se volverá a reunir el miércoles. Las otras reuniones serán el diez, doce y 14 de diciembre de 2012.
Durante la rendición de cuentas de su cartera, el ministro de Trabajo, Rafael Pardo, recalcó que sobre la mesa, se presentaron las visiones y estudios sobre la inflación o costo de vida, así como de la productividad, es decir, el aporte de los trabajadores al producto nacional.
El estudio de la productividad lo realiza el Departamento Nacional de Planeación, DNP, en una comisión de la que también hacen parte las centrales obreras y los gremios.
Por su parte el viceministro, David Luna, manifestó que el miércoles de esta semana se continuará con otras proyecciones de la economía. Se escucharán al Ministerio de Hacienda y al Ministerio de Trabajo.
En el encuentro del diez de diciembre las centrarles obreras destaparán sus propuestas y en la del 12 de este mismo mes lo harán los gremios.
De la Comisión de Concertación Permanente hacen parte, por el sector sindical: la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la Confederación General del Trabajo (CGT), la Confederación de Pensionados de Colombia (CPC) y la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC).
Por el sector empresarial: la Sociedad de Agricultores de Colombia (SAC), la Asociación Bancaria de Colombia (Asobancaria), Asociación Nacional de Empresarios (Andi), la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco) y la Asociación de Pequeñas y Medianas industrias (Acopi).
Por el Gobierno Nacional participarán el Ministerio del Trabajo, Ministerio de Hacienda y Crédito Público, Ministerio de Comercio Industria y Turismo, Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural y el Departamento Nacional de Planeación (DNP).
La cartera laboral también convocó a representantes del Departamento Administrativo de la Función Pública (Dafp), el Banco de la República y el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane).
Otras voces
De acuerdo con el director del Departamento de Salud y Seguridad Social de la CUT Antioquia, el salario mínimo actual escasamente cubre las necesidades básicas de una persona de ingresos medios, y dos de ingresos bajos.
"Lo ideal sería que el salario mínimo cubriera por lo menos la totalidad de la canasta mínima de ingresos bajos", señala.
Asegura que uno de los grandes problemas del salario mínimo no es solo que éste representa aproximadamente la mitad de la canasta mínima vital para ingresos bajos, sino su baja cobertura y el alto incumplimiento que los empleadores hacen de esta exigencia legal.
"En la mesa de concertación de políticas laborales y salariares se negocia un salario mínimo que cada vez aplica a un número menor de trabajadores".
Por otra parte, Fedesarrollo plantea que el incremento debe estar atado a la inflación de 2012 que podría estar en 3%. Mientras que Anif considera que el aumento debería estar por debajo del 4,2%.